VOLEIBOL CAMPEÃO REGIONAL MEIO-OESTE

EQUIPE DE VOLEIBOL DE RIO DAS ANTAS 1 Lugar JASC- Fase Regional

Nós aprendemos,
Depois de algum tempo nós aprendemos a sutil diferença entre dar a mão e acorrentar uma alma. E aprendemos que amar não significa apoiar-se e que companhia nem sempre significa segurança.
 
 E começamos a aceitar as derrotas de cabeça erguida e olhos adiante. E aprendemos a construir todas as nossas estradas no hoje, por que o terreno do amanhã é incerto e o futuro tem o costume de cair em meio ao vão.
 
E aprendemos que não importa o quanto você se importe, algumas pessoas apenas não se importam… , descobre que leva anos para construir confiança e apenas segundos para destruí-la, e que você pode fazer coisas em um instante, das quais se arrependera para o resto da vida.
 
 Aprendemos que verdadeiras amizades continuam a crescer, e que o importante não é o que você tem na vida, mas quem você tem na vida. Começamos a aprender q ue não se deve comparar com os outros, mas com o melhor que podes ser. Aprendemos que, ou você controla seus atos ou eles o controlarão, e não importa quão delicada e frágil seja uma situação, sempre existe dois lados.
 
Aprendemos que heróis são pessoas que fizeram o que era necessário fazer, enfrentando as conseqüências. Aprendemos que paciência requer muita pratica. Aprendemos que maturidade tem mais a ver com tipos de experiências que se teve e o que se aprendeu com elas, do que com quantos aniversários você celebrou.
 
Aprendemos que quando esta com raiva, tem o direito de estar com raiva, mais isso não lhe o direito de ser cruel. Aprendemos que nem sempre é suficiente ser perdoado por alguém, e que algumas vezes você tem que aprender a perdoas a si mesmo. E que, com a mesma severidade com que julga, será em algum momento condenado.
 
E aprendemos realmente que podemos suportar… que realmente somos forte, que podemos ir mais longe. E que realmente nosso caminho trilhado juntos tem valor e vocês todos tem valor diante da vida.
 
“Heróis são pessoas que fizeram o que era necessário fazer, enfrentando as conseqüências”
 
PARABÉNS ATLETAS DA MELHOR EQUIPE DE VOLEIBOL DA REGIÃO MEIO-OESTE
Outubro de 2009
JASC CHAPECÓ

Psicólogo do trabalho fala de riscos do trabalho em excesso

Fonte: Clica Brasília

Rotina árdua de trabalho e tempo mínimo para lazer e descanso. A qualidade de vida e a saúde de pessoas que trabalham excessivamente podem ser seriamente prejudicadas. Além de queda no rendimento profissional, o resultado pode ser de isolamento social.

De acordo com o psicólogo do trabalho e professor da Universidade de Brasília (UnB) Mário César Ferreira, pessoas que trabalham demais podem ter problemas psicossomáticos, como hipertensão, colesterol alto, perda de apetite, assim como insônia, mau humor, ansiedade e depressão. Segundo ele, nos últimos tempos o mundo tem enfrentado uma intensificação do trabalho. “Um fator indicativo disso é que aumentaram os casos de suicídio causados por excesso de trabalho”, afirma.

Além disso, o psicólogo explica que as relações sociais e familiares também são afetadas. “O trabalho excessivo prejudica todas as esferas de vida, já que toma conta do indivíduo, repercutindo em sua relação com a família, com os filhos e com os amigos. Assim, a pessoa acaba sendo afastada do círculo de convivência social”, diz.

Responsabilidade ou vício

Em muitos casos, o trabalho pode se tornar uma verdadeira obsessão. As pessoas com esse perfil são chamadas de workaholics. A expressão americana, que tem origem na palavra alcoholic (alcoólatra), significa uma pessoa viciada em trabalho. O workaholic, por exemplo, não consegue se desligar do trabalho e até deixa em segundo plano parceiro, filhos, pais e amigos.

O professor explica que as empresas são as principais responsáveis pelo problema. “A origem dos viciados está no próprio modelo e na lógica das organizações. Em determinado momento, o workaholic não suporta a pressão e quem paga é a própria empresa ou o cliente”, explica.

92,37% das empresas terão bonificação na aplicação do FAP

Fonte: Assessoria de imprensa do MPS

Nos portais do Ministério da Previdência Social e da Secretaria da Receita Federal do Brasil, estão disponíveis, desde o dia 30 de setembro, os valores do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) de 952.561 empresas – integrantes de 1.301 subclasses ou atividades econômicas. O fator acidentário será utilizado a partir de janeiro de 2010 para calcular as alíquotas da tarifação individual por empresa ao Seguro Acidente.

Do total de empresas, 92,37% (879.933) serão bonificadas na aplicação do FAP no ano que vem. Somente 72.628 empresas, ou 7,62% terão aumento na alíquota de contribuição ao Seguro acidente em 2010. O que significa que precisam ampliar os investimentos em saúde e segurança no ambiente de trabalho.

Para o ministro da Previdência Social, José Pimentel, a nova metodologia do FAP tem o mérito de fazer uma radiografia detalhada do ambiente de trabalho de cada empresa, fazendo com que elas passem a investir cada vez mais em mecanismos e políticas de saúde e segurança no trabalho.

“Ganha toda a sociedade, pois com menos acidentes reduziremos o custo Brasil e daremos mais qualidade de vida não somente aos trabalhadores mas à população em geral”, destaca Pimentel.

O fator acidentário não vai trazer qualquer alteração na contribuição de 3,328 milhões de pequenas e microempresas, que recolhem os tributos pelo sistema simplificado, o Simples Nacional, e estão isentas da taxação do Seguro Acidente.

Além dos índices de frequência, gravidade e custo de toda a acidentalidade registrada das 952.561 empresas nos anos de 2007 (a partir de abril) e 2008, também poderão ser consultados os números de registros de acidentes e doenças do trabalho, de auxílios-doença acidentários, de aposentadorias por invalidez e de pensão por morte e o valor total de benefícios pagos.

Cada empresa terá uma senha de acesso para poder verificar o valor do seu FAP e a sua situação em relação à atividade econômica a que pertence. A senha é a mesma já utilizada pelas empresas para o recolhimento de tributos à Receita Federal pela internet.

O que é

A nova metodologia do FAP – resoluções 1.308 e 1.309/2009 – foi aprovada em maio deste ano pelo Conselho Nacional de Previdência Social (CNPS) e ratificada pelo Decreto nº 6.957/2009. O fator é um multiplicador a ser aplicado às alíquotas de 1%, 2% ou 3% da tarifação coletiva por subclasse econômica, incidentes sobre a folha de salários das empresas para custear aposentadorias especiais e benefícios decorrentes de acidentes de trabalho.

A nova metodologia irá conceder redução da taxa para as empresas que registrarem queda no índice de acidentalidade e doenças ocupacionais. Por sua vez, as que apresentarem maior número de acidentes e ocorrências mais graves terão aumento no valor da contribuição.

O FAP varia de 0,5 a 2 pontos, o que significa que a alíquota de contribuição da empresa pode ser reduzida à metade ou dobrar. O aumento ou a redução do valor da alíquota passará a depender do cálculo da frequência, gravidade e do custo dos acidentes em cada empresa.

Novos critérios

O índice de frequência é baseado em toda a acidentalidade registrada pela empresa, com a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e todos os nexos técnicos sem CAT, incluído o Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP) a partir de abril de 2007.

O fator acidentário atribui pesos diferentes para as acidentalidades. A pensão por morte e a aposentadoria por invalidez, por exemplo, têm peso maior – cada uma com pesos diferenciados – que os registros de auxílio-doença e auxílio-acidente.

A atribuição de pesos diferenciados para morte e invalidez segue indicações de Normas Técnicas Brasileiras. Além disso, a experiência internacional mostra que os procedimentos adotados visam prevenir ou reduzir, prioritariamente, acidentes com morte e invalidez.

Outra mudança é a criação da trava de mortalidade e de invalidez. As empresas com óbitos ou invalidez permanente não receberão os bônus do FAP. Mas se houver investimento comprovado em melhoria na segurança do trabalho, com acompanhamento do sindicato dos trabalhadores e dos empregadores, a bonificação poderá ser mantida.

Para a comprovação de melhorias ambientais no caso das empresas que tiverem FAP igual a 1, o MPS e a Receita Federal vão disponibilizar em seus portais na internet, até 31 de outubro, o formulário eletrônico “Demonstrativo de Investimentos em Recursos Materiais, Humanos e Tecnológicos em Melhoria na Segurança do Trabalho”. Após ser assinado pela empresa e homologado pelo sindicato da categoria, o formulário deve ser encaminhado até 31 de dezembro, via internet, para processamento pelo MPS.

O cálculo também considera a taxa de rotatividade de empregados. O índice médio de cada empresa será calculado tendo como parâmetro a média dos dois últimos anos, sempre utilizando o mínimo do número de demissões ou admissões. Quando a taxa ultrapassar 75%, as empresas não serão beneficiadas com a redução do FAP, salvo se ocorrer demissões voluntárias e o término de obra, desde que as empresas tenham observado as normas de Saúde e Segurança do Trabalho. Também nesse caso, as empresas com fator acidentário igual a 1, devem utilizar o formulário eletrônico para recorrer.

Bônus 

Em 2010, primeiro ano de implantação das novas regras, as empresas que investiram em medidas de segurança e saúde – redução do número de acidentes ou doenças do trabalho – terão bonificação integral no cálculo da contribuição, na variação entre 0,5 a 1ponto do FAP.

Já as empresas que não investiram em saúde e segurança terão um desconto de 25% do valor total devido (malus). Os índices máximos de pagamento para o grau leve de 1% será de 1,75%; para o grau médio de 2%, será de 3,5% e, para o risco grave de 3%, será de 5,25%. A partir de 2011, com o fim da redução de 25%, os tetos vão para 2%, 4% e 6%.

O FAP vai variar anualmente. Será calculado sempre sobre os dois últimos anos de todo o histórico de acidentalidade e de registros acidentários da Previdência Social, por empresa.

RIO DAS ANTAS CONQUISTA O VÔLEI EM LUZERNA.

Equipe de Voleibol de Rio das Antas

Após o reconhecimento obtido em Agosto deste ano, no município de Lages/SC, a equipe de voleibol de Rio das Antas conquistou, no último sábado (03), o segundo título do ano. Enfrentando fortíssimas equipes da região Centro-Oeste consagrou-se Campeã do Intermunicipal de Luzerna/SC, vencendo a equipe de Videira por 3×1 sets, parciais de 25×21, 25×20, 23×25 e 25×20.

Com pouco mais de 6 meses de formação a equipe de Voleibol coleciona títulos em todas as suas participações, sempre com um objetivo em mente; participar dos JASC 2009, a maior competição desportiva de Santa Catarina. Sua extraordinária apresentação nas competições em que atua lhe rendeu até um apelido glorioso, conhecido como Equipe de TITÃS, pela qualidade e potencial apresentado nas batalhas, dentro e fora de quadra estes atletas “estão dando o que falar”.

“Não nos orgulhamos em sermos melhores que os outros, e sim melhores do que já fomos”

Parabéns Atletas, parabéns equipe de Voleibol de Rio das Antas.